Pour un ckuebt, nous recherchons un(e) Senior Project Manager HR.

Durée du projet : Du 01/01/2025 au 31/12/2025 avec option de prolongation
Rythme de travail : 4 jours par semaine
Lieu de travail : Brussel avec possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Langues requises : Maîtrise du français, la connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout

Responsabilités :

• Assurer la gestion quotidienne du projet d'implémentation du Dossier Électronique du Personnel et la numérisation des dossiers papiers.
• Coordonner le projet pour garantir le respect des objectifs de planning, de périmètre, de qualité et de budget.
• Collaborer étroitement avec les Business Analystes, les Process Owners, les Key Users, le département IT et l'équipe de projet.
• Gérer le suivi des actions et la coordination des ressources.
• Identifier et gérer le Change Management, les impacts, problèmes et risques du projet.
• Définir la stratégie des tests et piloter le plan de formation.
• Assurer l'alignement avec le programme de migration vers SAP-S/4.

Compétences et expérience requises :

• Minimum 8 ans d'expérience dans la gestion de projets HR.
• Expérience avérée dans la gestion de projets d'implémentation de Document Management, l'expérience avec OpenText est un plus.
• Expérience dans un projet d'implémentation HR dans une grande entreprise.
• Expérience dans la rédaction et le suivi d'un cahier des charges pour la numérisation des dossiers du personnel.
• Connaissance de base dans SAP ECC6 et/ou SuccessFactors est un plus.
• Compétences en formation et en Change Management.

Qualités personnelles :

• Sens analytique, critique et de la coordination.
• Capacité à gérer les priorités de manière structurée et orientée résultat.
• Excellentes compétences en gestion de personnes et en communication à tous les niveaux.
• Sens de la déontologie et respect des règles de confidentialité.
• Formation de base en IT/ICT est un atout.