Voor een klant in Oost-Vlaanderen zijn we op zoek naar een Talent Advisor en Coach voor een parttime functie (80%).

Startdatum: 02/01/2025
Einddatum: 31/12/2025 (met mogelijkheid tot verlenging van 12 maanden)

Functieomschrijving:

Als Talent Advisor en Coach zul je verantwoordelijk zijn voor het individueel en in groep begeleiden van interne medewerkers in hun talent- en loopbaanontwikkeling. Je taken omvatten:

• Het bieden van ontwikkelingsadvies en individuele leerbegeleiding.
• Het coachen van medewerkers die op zoek zijn naar een andere functie om diverse redenen.
• Het begeleiden van loopbaanoriënteringen op verzoek van de medewerker of leidinggevende.
• Het opstarten en afronden van coachingstrajecten met respect voor de interne policy.
• Het verzorgen van open en authentieke communicatie naar alle stakeholders.
• Het uitvoeren van nazorg van dossiers.
• Het meedenken over optimalisaties in talentprocessen vanuit een projectmatige aanpak.

Vereiste kwalificaties en ervaring:

• Aantoonbare ervaring binnen grote bedrijfscontexten (+1000 werknemers).
• Senior ervaring (minimaal 5 jaar) in coaching van interne medewerkers en begeleiding van interne heroriënteringsdossiers.
• Medior ervaring (minimaal 3 jaar) in loopbaanbegeleiding van bediende profielen en techniekers.
• Junior ervaring (minimaal 2 jaar) in reïntegratiebegeleiding en stress- en burnout coaching.
• Medior ervaring (minimaal 3 jaar) met administratieve opvolging en rapportering van coachingdossiers.

Gewenste vaardigheden en certificeringen:

• Senior ervaring (minimaal 5 jaar) in individuele en business coaching met bedienden en/of kaderprofielen.
• Succesvol afgeronde opleiding in coaching.
• Hogere opleiding (Master of Bachelor) of gelijkwaardig door ervaring.

Taalvereisten:

Nederlandstalig op Europees CEFR-niveau C2.