Voor een klant in Brussel zijn we op zoek naar een:

Senior Change Manager

Startdatum: 21/01/2025
Einddatum: 21/01/2026

Functieomschrijving:

Als Senior Change Manager ben je verantwoordelijk voor het identificeren en begeleiden van veranderingen binnen de organisatie. Je draagt bij aan het succesvol implementeren van transformaties door middel van een gestandaardiseerde methodiek.

Kernactiviteiten en Resultaten:

• Voorbereiden, opstarten, definiëren, implementeren en verankeren van changemanagement voor organisatietransformaties.
• Bewaken van het overzicht van alle transformaties en adviseren over het ideale implementatiescenario.
• Meewerken aan en implementeren van gedefinieerde change acties.
• Verzamelen van informatie, uitvoeren van (impact)analyses en formuleren van adviezen voor besluitvorming.
• Organiseren en inhoudelijk behartigen van communicatie en overlegplatforms voor de toegewezen doelgroep.
• Verwerven, onderhouden en delen van expertise binnen het verantwoordelijkheidsdomein.

Vaardigheden en Ervaring:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in coördinatie, communicatie en facilitering van 3e partij management en externe stakeholders.
• Aantoonbare ervaring met change methodologie ADKAR.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met changemanagement en het begeleiden van veranderingstrajecten.
• Vermogen om tijdens een interview de nodige communicatieve vaardigheden aan te tonen.
• Ervaring met portfoliomanagement.
• Hoger opleidingsniveau (Master).

Taalvereisten:

Nederlandstalig, Frans en Engels op Europees CEFR-niveau C2.

Deze functie vereist een proactieve houding, het vermogen om zelfstandig te werken binnen gestelde deadlines en een hoge mate van discretie en respect.