Pour un client à Bruxelles, nous recherchons un Analyste Fonctionnel / Team Lead.

Durée du projet : 15/09/2025 - 31/10/2026 (14 mois, temps plein)

Langues requises : Néerlandais ou Français, Anglais

Mode de travail : Hybride

Missions :

• Contribuer à une communication efficace et constructive avec toutes les parties prenantes.
• Rassembler, traiter et restituer correctement l'information dans les délais impartis.
• Détecter les lacunes dans l’information disponible.
• Motiver et guider l’équipe vers l’atteinte des objectifs.
• Identifier et résoudre rapidement les problèmes au sein de l’équipe.
• Mettre en œuvre des solutions d’analyse des processus opérationnels et des modèles de calcul des pensions.
• Analyser les demandes clients et identifier les besoins actuels et futurs.
• Définir les solutions à mettre en place et rédiger des scénarios utilisateurs.
• Suivre et soutenir le développement, les tests et les composants livrés en production.
• Renforcer l’esprit d’équipe en partageant avis et idées.
• Participer aux projets liés aux réformes légales sur les règles de calcul de pension et aux améliorations techniques.

Profil :

• Assurer le lien entre l’ICT et le business en organisant et animant des réunions.
• Collecter et analyser les besoins du business et les traduire pour concevoir ou améliorer les applications.
• Évoluer au sein d’une équipe agile et soutenir les membres face à des problèmes.
• Participer à la résolution rapide, efficace et durable des incidents.
• Diriger ou participer à des projets pour atteindre les objectifs convenus avec le business.
• Rédiger des analyses pour les développements et tests d’applications.
• Suivre l’évolution en matière d’analyse pour réagir aux nouvelles possibilités d’évolution.

Qualifications requises :

• Master ou bachelier (informatique, technologie, gestion d’entreprise ou économie est un atout).
• Expérience en tant qu’analyste fonctionnel ou business (au moins 5 ans) et en « team lead » (au moins 5 ans).

Compétences techniques :

• Excellentes compétences en communication.
• Forte capacité d’analyse des processus métiers.
• Connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban).
• Capacité à travailler dans un environnement stressant et respecter les deadlines.
• Compétences en Java, Jira, SQL et XML.
• Bonne connaissance de base en testing.

Compétences comportementales :

• Implication et ambition pour générer des résultats.
• Planification et gestion active de son propre développement.
• Fournir des conseils et développer une relation de confiance avec les interlocuteurs.
• Excellent esprit d’analyse pour penser de manière pragmatique à différents niveaux d’abstraction.