Senior Technisch Projectleider (+10 jaar ervaring)

Startdatum: Maart-April 2026

Regime: Fulltime, 2 dagen op kantoor

Locatie: Brussel

Talen: Nederlands, Frans en Engels
 

Taakomschrijving

De Technisch Projectleider is verantwoordelijk voor de algemene coördinatie van IT-projecten met een sterke technische component. De verantwoordelijkheden omvatten het definiëren van de projectreikwijdte, het opstellen van het lastenboek en het inschatten van de benodigde middelen. De projectleider plant de taken, volgt de voortgang op, bewaakt de kwaliteit en beheert de risico’s. Hij/Zij coördineert de betrokken teams, faciliteert de communicatie tussen de verschillende actoren en superviseert zowel de ingebruikname als de productie. Daarnaast is hij/zij verantwoordelijk voor het onderhoud en de ondersteuning van het geleverde product of de dienst. Een essentiële vaardigheid in deze functie is het vermogen om de IT-kwaliteit van het project te beoordelen en te herlezen, onder andere via code reviews. De Technisch Projectleider werkt in een technologische omgeving met onder andere .NET (C#), WebAPI, Angular, MS SQL Server en MySQL. Creatief en oplossingsgericht denken is noodzakelijk vanwege mogelijke bijkomende taken naargelang de evolutie van het project.

Technische vaardigheden

1. Beheersing van IT-management tools, specifiek Azure Devops (minimaal 10 jaar ervaring).
2. Kennis van programmeertalen zoals .NET, C#, Angular en SQL, met een aangetoonde vaardigheid om bestaande code te reviseren en optimaliseren (minimaal 10 jaar ervaring).
3. Gevorderde kennis in technische communicatie en het opstellen van rapporten (minimaal 5 jaar ervaring).
4. Kennis van het Frans (mondeling en schriftelijk) op C1-niveau.
5. Kennis van het Nederlands (mondeling en schriftelijk) op C1-niveau.

Soft Skills

1. De kandidaat moet blijk geven van kennis van de IT-wereld en de uitdagingen van de gevraagde rol begrijpen.
2. De kandidaat moet aantonen dat hij in staat is om te integreren in teams met waarden als vriendelijkheid, moed, positiviteit en betrouwbaarheid.
3. De kandidaat moet blijk geven van vaardigheden die inherent zijn aan de gevraagde functie binnen de ICT-afdeling, zoals presentatievaardigheden, een professionele houding, correctheid en respect voor het management, duidelijke en effectieve communicatie en een verantwoordelijke inzet voor de duur van het contract.