Voor een klant zijn we op zoek naar een Change Manager.

Startdatum: Maart 2026

Duur: +1 jaar

Taakomschrijving:

De Change Manager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een integraal change management plan gericht op:

• Het verhogen van de adoptie en het vertrouwen in nieuwe digitale oplossingen.
• Het ondersteunen van medewerkers bij de overstap naar verbeterde digitale processen.
• Het bevorderen van een cultuur van continue verbetering en samenwerking.

De Change Manager fungeert als brug tussen de business, IT en eindgebruikers, en zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen technisch, maar ook menselijk worden gedragen.

Vereiste vaardigheden en kwalificaties:

• Minimaal 7 jaar ervaring in change management binnen complexe organisaties.

• Aantoonbare ervaring met digitale transformatieprojecten of IT-gedreven veranderingen.
• Grondige kennis van methodieken zoals ADKAR, Prosci of vergelijkbare frameworks.
• Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus (operationeel tot directie).
• Ervaring met publieke of sterk gereguleerde omgevingen is een pluspunt.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Empathisch vermogen en inzicht in menselijke gedragsdynamieken bij verandering.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Coachende en verbindende stijl om vertrouwen en samenwerking te bevorderen.
• Organisatievermogen en planmatige aanpak met flexibiliteit bij onverwachte situaties.
• Stressbestendigheid in een context met hoge verwachtingen en beperkte verandercapaciteit.

Taalvereisten:

Moet één landstaal als moedertaal hebben, de andere taal moet de kandidaat begrijpen.

Succescriteria voor deze functie:

• Gebruikers begrijpen en waarderen de voordelen van de nieuwe digitale werkwijzen.

• MVP’s en iteratieve releases worden effectief geaccepteerd als werkmethodiek.
• Weerstand tegen verandering wordt vroegtijdig gedetecteerd en actief aangepakt.
• Communicatie over veranderingen verloopt coherent, transparant en consistent.
• De organisatie toont groei in digitale maturiteit en veranderingsbereidheid.