Pour un client, nous recherchons un Développeur Front-End.

Date de début et fin du projet : Dès que possible - 31/12/2027

Lieu de travail : Henegouwen, avec un mode de travail hybride (minimum 2 jours par semaine sur site, dont le jeudi).

Disponibilité : 5 jours par semaine

Durée : 20 mois (temps plein)

Description du poste :

Vous rejoindrez une équipe IT dynamique et solidaire, axée sur les projets et les résultats. Vous serez responsable de la rigueur de votre travail, de la qualité de vos développements, ainsi que de la clarté et de l'exhaustivité de leur documentation. Vous gérerez également des données de production financières sensibles, nécessitant une attention particulière à la sécurité et à la discrétion.

Responsabilités principales :

• Design, développement, tests, déploiement, maintenance et support dans un environnement C# .NET / React / API REST / SQL Server / Git.
• Participation au design et à la mise en place d’une architecture orientée microservices.
• Intégration continue en mode DevOps et mise en place de tests unitaires.
• Participation aux analyses techniques.
• Soutien technique à l’équipe, avec un esprit tech lead.
• Développement de maquettes, de prototypes visuels et d’interfaces graphiques (UI/UX).
• Architecture des projets front-end.

Compétences techniques requises :

• Minimum Next JS 13+
• GraphQl
• .Net 10
• MS SQL Serveur
• ReactJS 17+ (hooks, composants fonctionnels, etc.)
• ReactNative
• Technologies usuelles : npm, yarn, Git, HTML, CSS, SCSS, etc.
• Azure Devops
• Docker

Atouts :

• JavaScript 2015 (ES6) ou +
• TypeScript 4+
• MaterialUI
• Swagger
• Tailwind
• Azure Cloud
• Shadcn

Expérience requise :

• Minimum 3 ans d’expérience dans les technologies visées au cours des 5 dernières années.
• Au moins 3 ans d’expérience dans le secteur bancaire.

Compétences comportementales :

• Intégrer l’information – établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.
• Rigueur – réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision.
• Planification du travail – organiser son travail en tenant compte des détails et des priorités.
• Résoudre des problèmes – traiter et résoudre des problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.
• Collaboration – coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs.

Compétences linguistiques :

• Français : courant, oral et écrit.
• Anglais : connaissances adaptées à la fonction.