Jobomschrijving – Head of Software Engineering

Type opdracht: Fulltime
Werkmodel: Hybride (combinatie van kantoor en thuiswerk)
Locatie: Regio Brussel / Vlaams-Brabant.

Over de functie

Voor een grote organisatie met een omvangrijke IT-omgeving zijn we op zoek naar een ervaren Head of Software Engineering. In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor de visie, organisatie en aansturing van alle softwareontwikkelingsactiviteiten.

Je combineert strategisch leiderschap met operationele sturing en zorgt ervoor dat ontwikkelteams efficiënt samenwerken, kwalitatieve software opleveren en bijdragen aan de digitale doelstellingen van de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

Strategisch leiderschap

• Ontwikkelen en uitdragen van een duidelijke software engineering visie.
• Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar een toekomstgerichte ontwikkelstrategie.
• Uitwerken van een sourcing- en capaciteitsstrategie voor softwareontwikkeling.
• Beheren en optimaliseren van budgetten binnen het domein software engineering.

People management

• Leiding geven aan multidisciplinaire teams van softwareontwikkelaars, analisten, testers en technische experts.
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Aantrekken, behouden en verder ontwikkelen van technische talenten.
• Creëren van een cultuur gebaseerd op samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering.

Delivery & Operations

• Bewaken van de kwaliteit, efficiëntie en voorspelbaarheid van softwareontwikkelingsprocessen.
• Stimuleren van agile werkwijzen en best practices binnen de ontwikkelteams.
• Zorgen voor een optimale afstemming tussen businessbehoeften, beschikbare capaciteit en technische mogelijkheden.
• Opvolgen van architectuur-, security- en kwaliteitsrichtlijnen.
• Bevorderen van samenwerking tussen development, architectuur, infrastructuur, operations en andere IT-domeinen.

Governance & Continuous Improvement

• Definiëren en implementeren van standaarden, processen en kwaliteitskaders.
• Identificeren en wegnemen van organisatorische en technische obstakels.
• Sturen op continue verbetering van ontwikkelprocessen en software lifecycle management.
• Rapporteren aan senior management over voortgang, risico’s en resultaten.

Jouw profiel

Vereiste ervaring

• Minimaal 10 jaar ervaring binnen software engineering.
• Minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Ervaring met het aansturen van teams van minstens 15 medewerkers.
• Aantoonbare ervaring met complexe softwareontwikkelingsprojecten of digitale transformatieprogramma’s.
• Grondige kennis van agile softwareontwikkeling, testing en software maintenance.

Technische en methodologische kennis

• Uitstekende kennis van Agile-, Scrum- en/of SAFe-methodologieën.
• Ervaring met project- en programmamanagement.
• Inzicht in softwarearchitectuur, kwaliteitsmanagement en security governance.
• Ervaring met enterprise-omgevingen en complexe IT-landschappen.

Persoonlijke competenties

• Sterke people manager en inspirerende leider.
• Strategisch denkvermogen gecombineerd met een pragmatische aanpak.
• Resultaatgericht en besluitvaardig.
• Uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Focus op samenwerking, innovatie en continue verbetering.
• Klantgerichte en mensgerichte ingesteldheid.

Wat je mag verwachten

• Een uitdagende managementfunctie met een grote impact op de digitale strategie van de organisatie.
• Leiding over diverse softwareontwikkelingsteams en strategische IT-initiatieven.
• Een moderne werkomgeving met aandacht voor flexibiliteit en hybride werken.
• De mogelijkheid om mee vorm te geven aan de verdere professionalisering van software engineering binnen een complexe organisatie.