Vacature: Technical Consultant SF

Voor een klant zijn wij op zoek naar een Technical Consultant SF met specifieke ervaring in de Employee Central module.

Details

• Startdatum: Zo snel mogelijk
• Einddatum: 31/12/2026 met optie tot verlenging
• Regime: Fulltime, minimaal 3 dagen per week op locatie
• Locatie: Vlaams-Brabant
• Talen: Engels, idealiter ook Nederlands

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een (Technical) Consultant SAP SuccessFactors met sterke ervaring in implementatietrajecten en specifieke expertise in Employee Central (EC). In deze rol focus je op de technische configuratie, implementatie en integratie van SuccessFactors-oplossingen. Je werkt nauw samen met functionele consultants, business stakeholders en IT-teams om robuuste en schaalbare HR-oplossingen te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van end-to-end implementaties van SuccessFactors, met nadruk op Employee Central.
• Configureren van EC (datamodel, business rules, workflows, MDF, etc.).
• Meewerken aan solution design en technische impactanalyses.
• Opzetten en uitvoeren van data migraties (import tools, data templates).
• Ondersteunen van testen (unit testing, integratie testing).

Integraties & Techniek

• Ontwikkelen en optimaliseren van integraties (o.a. via CPI/Integration Center).
• Werken op interfaces met payroll, IAM en andere HR-systemen.
• Analyseren en oplossen van technische incidenten en integratieproblemen.
• Bewaken van datakwaliteit en consistentie.

Support & Optimalisatie

• Ondersteunen van de bestaande SuccessFactors omgeving.
• Doorvoeren van technische verbeteringen en optimalisaties.
• Documenteren van configuraties en technische oplossingen.
• Samenwerken met externe partners en supportteams.

Projecten & Focus

• Verdere uitbouw en optimalisatie van Employee Central.
• Technische ondersteuning van onboarding en lifecycle processen.
• Verbeteren van integraties met payroll, IAM en tijdssystemen.
• Optimalisatie en vereenvoudiging van het HR IT-landschap.

Jouw Profiel

• 5–8 jaar ervaring binnen SAP / HR IT.
• Sterke ervaring met SuccessFactors implementaties.
• Diepgaande technische kennis van Employee Central (must-have).
• Ervaring met datamodel, business rules, workflows.
• Ervaring met integraties (CPI, API’s, Integration Center, middleware).
• Ervaring met data migraties en conversies.
• SuccessFactors certificatie (EC) is een sterke plus.