Voor een klant te Brussel zijn we op zoek naar een Change Manager Business.

Startdatum: 03/08/2026

Einddatum: 31/07/2027 (verlengbaar met 12 maanden)

Talen: Engels + Frans en/of Nederlands

Fulltime

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen, implementeren en opvolgen van change management-aanpakken voor strategische transformatieprogramma’s.
• Begeleiden van de organisatie bij veranderingsprocessen en bijdragen aan een succesvolle adoptie van nieuwe werkwijzen, processen en structuren.
• Uitwerken en opvolgen van change actieplannen, inclusief stakeholdermanagement, communicatie- en adoptieacties.
• Uitvoeren van impactanalyses en formuleren van aanbevelingen ter ondersteuning van besluitvorming.
• Adviseren over implementatiescenario’s en bewaken van de coherentie tussen verschillende transformatie-initiatieven binnen de organisatie.
• Organiseren en faciliteren van overlegmomenten, workshops, communicatiecampagnes en andere change-activiteiten voor diverse doelgroepen.
• Opbouwen, onderhouden en delen van expertise rond change management en organisatieontwikkeling.
• Actief samenwerken met business stakeholders, management en projectteams om de veranderdoelstellingen te realiseren.

Vaardigheden en Ervaring:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen Change Management.
• Minimaal 3 jaar ervaring in gedragsverandering bij senior management/directie.
• Ervaring met ADKAR Prosci.
• Uitstekende kennis van het Engels (minimaal C1).
• Goede kennis van Frans of Nederlands (minimaal C1 voor een van beide talen, de andere minimaal B1).
• Ervaring met optimalisatie van bedrijfsprocessen.
• Bekendheid met modellen zoals ADKAR Prosci, Kotter's model, Lewin's model.