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Pour un client, nous recherchons un Agile Program Manager.

Période : 01/07/2026 – 30/06/2027

Lieu : Brussel-Hoofdstad

Langues requises : Néerlandais, Français, Anglais

Description du poste :

L'Agile Program Manager « Automation » est chargé de structurer, piloter et coordonner le travail visant à digitaliser et automatiser les services de back-end, tout en assurant la conformité aux standards architecturaux et de sécurité. Vous orchestrerez le travail d'une équipe multidisciplinaire et interagirez étroitement avec l'équipe de stratégie, le PMO, et les différents départements impliqués.

Responsabilités :

• Coordonner et attribuer le travail à l’équipe.
• Capter, traiter et structurer le travail non planifié et le BAU.
• Assurer l’accompagnement de l’équipe au niveau du contenu.
• Résoudre les problèmes liés à l’orchestration du travail entre les membres de l’équipe.
• Représenter l’équipe lors de la collaboration avec les autres équipes et de l’alignement avec le PMO.
• Préparer et animer le groupe de pilotage automation.
• Mettre en place une gouvernance adaptée : rituels, reporting, suivi des risques, gestion des dépendances.
• Garantir l’alignement stratégique avec le contrat d’administration et la roadmap.
• Coordonner les parties prenantes : équipe du train, équipe Stratégie, PMO, autres chefs de département.
• Produire les livrables relatifs à l’état d’avancement du travail.

Compétences requises :

• Expérience confirmée en gestion de programmes dans des environnements publics ou complexes.
• Expérience de modèles de collaboration Agile dans des organisations moyennes ou petites.
• Compétences en people management dans un contexte non hiérarchique.
• Capacité à appréhender rapidement le contexte, la matière, les dépendances et la criticité.
• Expertise en pilotage multi-projets, gouvernance, reporting et gestion des risques.
• Capacité à coacher et développer des profils plus juniors.
• Connaissance des techniques de gestion de projet et de programme.
• Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles (FR/NL requis).
• Capacité à jongler entre les tâches conceptuelles et la réalisation de travail concret.
• Pragmatisme et polyvalence pour fournir des résultats tangibles.

Cadre de collaboration :

• Rapporte à la Directrice COSI.
• Interactions fréquentes avec l'Administrateur général, autres train managers, PMO, Chefs de service, Senior Users.
• Participation obligatoire aux comités de pilotage et programme increments.
• Mode hybride ; présence sur site requise aux moments clés et pour l’accompagnement de l’équipe. Télétravail possible.

Contrat :

• Durée : 12 mois avec possibilité de prolongation.
• Présence : 5 jours par semaine.
• Début : juillet 2026.
• Mode hybride, possibilités de télétravail en fonction des impératifs de la mission.