<meta /><meta content="width=device-width, initial-scale=1.0" />

Ervaren Functional Analyst

Periode: 01/09/2026 – 31/08/2031

Regime: Full-time

Locatie: Brussel

Ervaringsniveau: Expert (10+ jaar)

Talenkennis: Nederlands, Frans, Engels

Deadline voor indieningen: 17/07/2026

Taakomschrijving:

Als functioneel analist werk je in een agile omgeving en speel je een centrale rol op het snijvlak tussen de bedrijfsbehoeften en IT-oplossingen. Je draagt bij aan de kwaliteit, coherentie en evolutie van de toepassingen in nauwe samenwerking met meerdere Scrum-teams.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Verzamelen, analyseren en formaliseren van de bedrijfsbehoeften, en deze vertalen naar duidelijke en bruikbare functionele en technische specificaties.
• Deelnemen aan het definiëren van oplossingen in samenwerking met de ontwikkelteams, en zorgen voor afstemming met de bedrijfsvereisten.
• Bijdragen aan de prioritering van de backlog, het opstellen en verduidelijken van user stories in samenwerking met de Product Owner.
• Ondersteuning van de ontwikkelteams: ontwikkelaars begeleiden bij het begrijpen van de behoeften en het valideren van functionele keuzes.
• Testscenario’s definiëren, functionele testen coördineren en opleveringen valideren in samenwerking met de businessgebruikers.
• Incidenten analyseren, corrigerende oplossingen voorstellen en de opvolging van problemen verzekeren in een complexe omgeving.
• De functionele documentatie up-to-date houden.
• Zorgen voor vlotte communicatie tussen de verschillende stakeholders (business, IT, operations).
• Optreden als centraal aanspreekpunt voor informatie over de werking van de toepassingen ter ondersteuning van het technische team en/of de business.
• Na een grondige opleiding ben je bereid deel te nemen aan een 24/7 wachtdienst.

Verwachte gedragscompetenties:

• Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.
• Initiatief nemen.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen.
• Uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Teamgeest.
• Snel kunnen integreren in een bestaand team.
• Vermogen om collega’s te coachen en te begeleiden.

Technical skills:

• Ervaring als functioneel analist (minimaal 15 jaar ervaring).
• Ervaring in LESS-ontwikkelingsteams (minimaal 2 jaar ervaring).
• Kennis en ervaring in het vertalen van businessvereisten naar een geprioriteerde product backlog (minimaal 10 jaar ervaring).
• Kennis en ervaring met story mapping-technieken (minimaal 2 jaar ervaring).
• Kennis van en ervaring met UML/ERD, BPMN (minimaal 10 jaar ervaring).
• Ervaring in Agile-ontwikkelingsteams (minimaal 15 jaar ervaring).
• Kennis en ervaring in het schrijven van user stories in een agile/scrum softwareontwikkelingsomgeving (minimaal 10 jaar ervaring).
• Vermogen om businessregels en acceptatiecriteria te definiëren en deel te nemen aan functionele validatie (UAT) (minimaal 10 jaar ervaring).
• Ervaring met het faciliteren van workshops, proces- en flowmodellering (Miro, JIRA, Confluence) (minimaal 5 jaar ervaring).
• Ervaring in het analyseren van incidenten, het opvolgen van hun oplossing en het prioriteren van fixes (minimaal 5 jaar ervaring).
• Vermogen om MySQL-, Oracle-query’s en datamodellen te lezen en te begrijpen (minimaal 5 jaar ervaring).
• Vloeiende beheersing van het Frans of het Nederlands (hoogst complexe beheersing).
• Goede kennis van het Engels (documentatie, technische communicatie) (complexe beheersing).
• Basis technische vaardigheden in IT-omgevingen (applicaties, databases, API’s, Java) en applicatiearchitecturen (web, thick client, enz.) (minimaal 5 jaar ervaring).
• Organisatorische vaardigheden: nauwkeurigheid en oog voor detail, vermogen om meerdere onderwerpen parallel te beheren, respect voor deadlines en autonomie (minimaal 10 jaar ervaring).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) (complexe beheersing).
• Vermogen om te interageren met: business, IT-teams en stakeholders, evenals luistervaardigheid en het vermogen om te herformuleren (minimaal 15 jaar ervaring).

Soft skills:

• De kandidaat moet blijk geven van zijn kennis van de IT-wereld en de uitdagingen van de gevraagde rol begrijpen.
• De kandidaat moet aantonen dat hij in staat is om te integreren in de teams met name via de waarden vriendelijkheid, moed, positiviteit en betrouwbaarheid.
• De kandidaat moet blijk geven van vaardigheden die inherent zijn aan de gevraagde functie en binnen het kader van de ICT-afdeling vallen, namelijk presentatievaardigheden, een professionele houding, correctheid en respect voor het management, duidelijke en effectieve communicatie en een verantwoordelijke inzet voor de duur van het contract.