Bekijk alle vacatures

Identity Migration Architect

  • Antwerpen, Antwerpen

<meta /><meta content="width=device-width, initial-scale=1.0" />

Deeltijds Lead Active Directory & Identity Migration Architect / Implementation Specialist

Startdatum: ASAP

Duur: +6 maanden

Locatie: Antwerpen (80% onsite en 20% remote)

Inzet: Deeltijds (circa 12 dagen per maand)

Functieomschrijving

Voor een complex carve-out programma zoeken wij een ervaren Identity & Microsoft 365 Migration Architect. In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel het strategische ontwerp als de hands-on uitvoering van een M365 tenant-to-tenant migratie en Active Directory afsplitsing (carve-out). Je slaat de brug tussen high-level architectuur, governance en de concrete technische realisatie binnen een hybride identiteitsomgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Migratiestrategie & Governance: Definiëren, uitwerken en verankeren van de volledige migratiestrategie voor de AD carve-out en M365 tenant-to-tenant migratie.
  • Architectuur & Design: Ontwerpen en optimaliseren van de hybride identiteitsarchitectuur (Active Directory in combinatie met Microsoft Entra ID).
  • Hands-on Uitvoering: Actieve ondersteuning en begeleiding bij de uitvoering van de technische migratiestappen en carve-out activiteiten.
  • Risicobeheer & Begeleiding: Identificeren van technische afhankelijkheden en het waarborgen van een minimale impact op de dagelijkse operationaliteit tijdens het afsplitsingsproces.

Gewenst profiel

  • Ervaring: Aantoonbare senioriteit en ruime ervaring met complexe (internationale) migratieprogramma's.
  • Expertise: Grondige, gespecialiseerde kennis van Active Directory carve-outs en Microsoft 365 tenant-to-tenant migraties.
  • Identiteitsbeheer: Diepgaande ervaring met hybride identiteitsstructuren en Microsoft Entra ID (Azure AD).
  • Rollenswitch: Het vermogen om strategisch te denken (architectuur, strategie, governance) én pragmatisch mee te werken aan de technische uitvoering.

Praktische details & Arbeidsvoorwaarden

  • Inzet: Deeltijds (gemiddeld 12 dagen per maand).
  • Werkwijze: Hybride werkomgeving (80% remote, 20% on-site).