<meta /><meta content="width=device-width, initial-scale=1.0" />

Junior HR Officer Recruitment

Locatie: Brussel

Werkregime: Voltijds, standaard 2 dagen per week fysieke aanwezigheid

Periode: 28-09-2026 – 31-12-2027 (verlengbaar)

Rolomschrijving:

De consultant vervult een ondersteunende rol in het Recruitment & Selection-proces met een focus op uitstekende administratieve opvolging. De verantwoordelijkheden omvatten:

• Bijwerken en publiceren van vacatures voor stages en andere job requisitions in Step-Up.
• Wekelijkse rapportering van de status van openstaande vacatures.
• Opvolgen van de algemene mailbox van Recruitment & Selection.
• Leiding over de Hudson-testing.
• Praktische organisatie van jobdag-events.
• Leiding en uitvoering van het referral-proces.
• Operationele ondersteuning van het facturatieproces.
• Ondersteuning van recruiters bij administratieve taken.
• Deelname aan interne teammeetings en -projecten.

Vereiste ervaring en vaardigheden:

• Minstens 2 jaar ervaring in een administratieve functie.
• Proactief en resultaatgericht met verantwoordelijkheid voor eigen deliverables.
• Flexibel met een agile werkattitude.
• Teamplayer met een out-of-the-box mindset (minimaal 2 dagen per week op kantoor).
• Can-do-attitude ten aanzien van procesverbetering.
• Ervaring in de energiesector of infrastructuur-/engineeringsector is een plus.
• Vloeiend in Frans en Nederlands.