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Pour un client, nous recherchons un Senior Business Analyst.

Date de début : Idéalement le 1er octobre

Durée du contrat : 1 an, avec possibilité de prolongation

Lieu de travail : Bruxelles

Description du rôle :

Le Senior Business Analyst est chargé de l'analyse, de la structuration et de la formalisation des besoins métier dans le cadre des initiatives de transformation, notamment celles liées au core business et aux projets de digitalisation. Il intervient à la fois comme expert en analyse métier et comme référent structurant pour le développement d'une capacité interne en business analyse. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes métier, IT, PMO et Stratégie, et contribue activement à la qualité, à la cohérence et à la faisabilité des solutions définies.

Responsabilités :

• Recueillir, analyser et challenger les besoins des parties prenantes.
• Identifier les gains d'efficience, de qualité et d'automatisation.
• Formaliser les exigences (user stories, spécifications, critères d'acceptation).
• Assurer la cohérence entre besoins métier, contraintes IT et objectifs stratégiques.
• Participer à la priorisation des initiatives conformément au modèle de gouvernance.
• Contribuer aux phases de validation, tests et mise en production.
• Définir et promouvoir des standards, méthodes et outils de business analyse.
• Mettre en place des bonnes pratiques adaptées au contexte.
• Encadrer et accompagner des experts métier souhaitant évoluer vers un rôle de business analyst.
• Former aux techniques de base de l'analyse (processus, exigences, modélisation).
• Assurer un transfert progressif de compétences.
• Agir comme point de liaison entre métier, IT et équipes projet.
• Faciliter les ateliers (workshops, cadrage, validation).
• Identifier et gérer les dépendances entre initiatives.
• Contribuer à la résolution de problèmes liés à la compréhension des besoins.

Compétences recherchées :

• Expérience confirmée en business analyse dans des environnements complexes.
• Capacité à comprendre rapidement un contexte métier spécifique.
• Maîtrise des techniques de business analyse (processus, exigences, modélisation).
• Expérience en facilitation d'ateliers et gestion des parties prenantes.
• Capacité à structurer et formaliser des besoins de manière claire et accessible.
• Expérience en coaching, mentoring ou formation.
• Excellentes compétences communicationnelles (FR/NL requis).
• Pragmatique, orienté résultats, capable de travailler "hands-on".
• Capacité à jongler entre vision globale et détail opérationnel.

Cadre de collaboration :

Mode hybride avec présence sur site requise pour l'accompagnement des collègues.

Mission candidat :

Le candidat doit joindre un texte concis (max. 1000 mots) décrivant son approche de la mission dans le contexte spécifique. Ce texte peut inclure des éléments tels que la gestion des collaborations, l'approche et les phases, les principes fondamentaux, les priorités, la gouvernance et les outils, ainsi que le transfert et le partage de connaissance.