<meta /><meta content="width=device-width, initial-scale=1.0" />

Senior Projectmanager

Projectmanager binnen het Transformation Team, verantwoordelijk voor een kritisch en hoog-impact programma gelinkt aan de implementatie van contractuele en regulatory fundamenten binnen een complex programma met meerdere parallelle tracks. De focus van deze rol ligt op concrete implementatie en operationalisatie. De projectmanager zal verantwoordelijk zijn voor het vertalen van een duidelijk gedefinieerde scope naar praktische uitvoering binnen de organisatie, met sterke focus op haalbaarheid voor operations.

Verantwoordelijkheden:

• Leiding nemen over de implementatie van een complex, multi-track programma.
• Bewaken en opvolgen van voortgang over alle sub-projecten.
• Vertalen van theoretische scope en contractuele afspraken naar operationele processen en concrete uitvoering.
• Identificeren en oplossen van blokkades met sterke focus op pragmatische oplossingen.
• Dagelijkse opvolging en structurering van activiteiten, inclusief duidelijke dashboards en statusrapportering.
• Intensieve samenwerking met verschillende domeinen (operations, HR, legal, communicatie, IT, etc.).
• Stakeholdermanagement op verschillende niveaus (operationele teams tot senior leadership en C-level).
• Fungeren als brug tussen strategische doelstellingen en operationele implementatie.
• Faciliteren van overlegmomenten en actief afstemmen met betrokken stakeholders.
• Bewaken van de impact op de business en verzekeren dat implementatie werkbaar is voor de operatie.
• Escaleren en challengen van beslissingen waar nodig, met de nodige diplomatie en daadkracht.

Vereisten & Kwalificaties:

• Opleiding: Master in Business of Technologie (voorkeur) of gelijkwaardige ervaring.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar in projectmanagement of vergelijkbare rollen met complexe, multi-stakeholder omgevingen.
• Track record: Ervaring met kritische/high-impact projecten met zichtbaarheid op senior management/CEO-niveau.
• Ervaring met programma’s die organisatiebreed impact hebben (cross-functioneel / cross-silo).

Must have skills:

• Zeer sterke structuur en organisatievermogen.
• Hands-on projectmanagement met focus op implementatie.
• Uitgesproken probleemoplossend vermogen.
• Sterke operationele mindset.
• Ervaring met kritische projecten onder hoge druk.
• Uitstekende stakeholdermanagement skills.
• Vermogen om assertief en diplomatisch te handelen.
• Zeer sterke communicatievaardigheden en rapportering.
• Comfortabel in een omgeving met hoge zichtbaarheid en strategisch belang.
• Hoge mate van flexibiliteit, snelheid en ownership.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Nice to have skills:

• Ervaring in telecom of gelijkaardige infrastructuurprojecten.
• Ervaring met grote programma’s.
• Ervaring in high-pressure / crisisachtige omgevingen.
• Achtergrond in IT.
• Ervaring met AI-tools ter ondersteuning van projectmanagement.
• Ervaring binnen sterk gereguleerde omgevingen of met contractimplementaties.