Voor een klant zijn wij op zoek naar een ervaren SAP Projectleider.

Functieomschrijving:

Als SAP Projectleider maak je deel uit van een team van vijf projectleiders binnen een dynamische IT-afdeling van ongeveer 160 medewerkers, waaronder analisten, architecten, developers, service coördinatoren en projectleiders. Je neemt projecten op, zowel sequentieel als parallel, in het kader van een meerjarige samenwerking. De positie is niet gebonden aan één specifiek project. De directe aanleiding is de lancering van een project om medewerkers over meerdere bedrijven heen te hergroeperen, met als doel efficiëntiewinst. De verwachting is dat het IT-luik goed afgebakend is; de grootste inspanning zit in change management en de coördinatie van verschillende partijen.

Verantwoordelijkheden:

• Structureren van ideeën tot realisatieplannen; planning en business case opstellen samen met de business.
• Projecten aansturen en opvolgen in alle aspecten — van GDPR-assessment tot Steerco.
• Samenwerking tussen alle IT-partijen coördineren en bewaken.
• Nieuwe implementaties, migraties en verouderingstrajecten leiden (eventueel als track lead binnen een groter project).
• Verantwoordelijkheid over het volledige IT-spectrum: van servers tot de gebruikerservaring van mobiele apps.
• Bijdragen aan interne structuurverbetering (portfolio, resource forecasting, …) en de bestaande waterscrum-methodologie helpen optimaliseren.

Stakeholders:

CIO, infrastructuurteams, business divisies en ondersteunende teams, architecten, analisten, developers, externe leveranciers, SDMs, CISO en DPO.

Doelstellingen:

Meerdere SAP IT-projecten opleveren volgens de bestaande projectmanagementmethodologie. Start met één hergroeperingsproject; bijkomende projecten worden in de komende weken en maanden toegewezen.

Vereist profiel:

• Minimaal 5 jaar ervaring als IT Projectleider (applicaties) — expert.

• Minimaal 2 jaar ervaring in een agile omgeving — confirmed.
• Professioneel taalvaardig in Nederlands, Frans en Engels — expert.
• Teamspeler: teamresultaat primeert op persoonlijke prestaties.
• Klantgericht met een leergierige instelling.
• Heldere, vriendelijke communicatie en sterke sociale vaardigheden.
• Proactief en oplossingsgericht.