Voor een klant in Antwerpen zijn we op zoek naar een:

Medior DevOps Engineer Java/Azure

Start- en einddatum van het project: 1 februari 2025 tot en met 30 september 2025

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van nieuwe features voor applicaties voor intern en extern gebruik.
• Implementeren van uitbreidingen, aanpassingen en verbeteringen aan bestaande systemen.
• Technische oplossingen bedenken en uitwerken via technische analyse.
• Uitvoeren van code reviews, unit testing, integraties en verzorgen van documentatie.
• Oplossen van testdefects en productie incidenten door middel van root cause analyse.
• Uitvoeren van operationele DevOps-activiteiten zoals monitoring en opvolging.

Vereiste kwalificaties en ervaring:

• Minimaal 3 jaar ervaring met het bouwen en onderhouden van complexe IT-oplossingen in Java-omgevingen.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het implementeren van cloudoplossingen binnen Azure (PaaS en IaaS).
• Ervaring met het ontwerpen en optimaliseren van dataoplossingen met Azure SQL en Oracle database.
• Ervaring met het werken in een agile methodologie (Scrum/Safe).

Gewenste vaardigheden en certificeringen:

• Kennis van Java 17+ en de overstap van Java 17 naar 21.
• Ervaring met API’s: SOAP en Rest (OpenAPI / Swagger).
• Bekendheid met Azure services zoals Azure Functions.
• Beveiliging met Azure Key Vault, Azure Active Directory (AAD) en beveiligingsprotocollen (OAuth2, OpenID Connect, ...).
• Kennis van cloud en containerization: Azure, Terraform, Kubernetes, Docker, Paketo Buildpacks en Helm.
• Ervaring met JUnit 4/5, Spring Boot, Maven + Gradle, TDD.
• Ervaring met CI/CD pipelines en producten (Github Actions, Jira, Jenkins, SonarQube).
• Kennis van monitoring en optimalisatie van prestaties met Azure Monitor, Dynatrace, K9S en Log Analytics.
• Certificeringen zoals Microsoft Certified: Azure Developer Associate of Azure Solutions Architect Expert zijn een plus.
• Kennis en ervaring in middleware zoals ActiveMQ, i-PaaS (Boomi) is een voordeel.

Deze vacature is zorgvuldig opgesteld om de essentiële vereisten en verantwoordelijkheden van de rol duidelijk te communiceren en is gericht op het aantrekken van gekwalificeerde kandidaten.