Senior IT Project Manager HR & Testing

Durée du projet : Début le 15 janvier, mission à long terme

Date limite de candidature : 21 décembre

Temps plein : 3 jours par semaine sur site

Responsabilités principales :

• Gérer et réaliser des projets IT dans les domaines des Ressources Humaines et de la gestion documentaire, en utilisant des technologies telles que SAG, WinDev, Protime, SAP ECC et SAP S/4HANA, selon la méthodologie Prince2.
• Assurer la gestion complète des projets de transformation business & IT liés aux Ressources Humaines, y compris le décommissionnement des applications actuelles.
• Gérer les projets de gestion documentaire, y compris le décommissionnement de l'application actuelle.
• Identifier, suivre et intégrer les besoins des utilisateurs clés dans ces projets.
• Suivre les projets en termes de périmètre, planning, ressources et budget, y compris la gestion des risques et des problèmes.
• Mettre en place un test management approfondi pour les projets RH et SAP.
• Organiser le volet change management en collaboration.
• Soutenir le PMO pour le suivi systématique des projets, des capacités, du budget et des délais.
• Mettre en place une gouvernance projet conforme aux attentes définies, en utilisant des outils de suivi tels que Jira et TOPdesk.
• Respecter les règles GDPR, ISO27001 et NIS2.

Qualifications requises :

• Expertise en Business Process Modelling Notation (BPMN).
• Niveau avancé en Change Management.
• Expertise en processus de gestion documentaire.
• Expertise en projets de transformation IT.
• Expertise en PRINCE2.
• Expertise en processus RH.
• Expertise en gestion de projet (Agile, Waterfall, Scrum).
• Niveau avancé en SAP ECC.
• Expertise en test management.
• Niveau avancé en solutions d'enregistrement du temps.
• Niveau avancé en Windev.

Modalités d'exécution :

• Le consultant sera affecté à temps plein, potentiellement 440 jours/homme sur environ 2 ans, avec une base horaire de 40 heures par semaine.
• Présence requise au minimum 3 jours par semaine au siège social, sauf dérogation.