Vacature: Ervaren Project Manager / Business Analist

Start: Juli

Regime: Fulltime, 2 dagen op kantoor

Locatie: Brussel

Talen: Drietalig

Opdracht van deze taskcard

De opdracht start met het definiëren van de scope van de centrale tarifeermotor. Voor deze scope dienen dan volgende zaken opgelijst en uitgewerkt te worden:

• De functionele/business vereisten

Aan welke functionele vereisten moet de oplossing voldoen. Dit moet toelaten aan de VI’s om de impact van een eventuele gemeenschappelijke oplossing op hun business processen (qua kwaliteit en efficiëntie) in te schatten.
Maar het kan ook gaan over criteria als “transparantie van de toegepaste regels”, zodat VI’s kunnen antwoorden op vragen van zorgverstrekkers/zorginstellingen.
 

• De non-functionele requirements

Zoals het volume aan prestaties dat moet verwerkt kunnen worden, de beschikbaarheid van de oplossing, verwachte levensduur, ...
 

• De integratiepunten

De verschillende punten waar de gemeenschappelijke oplossing moet integreren met de bestaande toepassingen van de VI’s en de manier waarop deze integratie verloopt.  Deze zal immers de integratiekosten binnen de verschillende VI's bepalen.
Bv. Ledengegevens, rechten, betaalbestanden, rapportering, ...
 

• De kostelementen identificeren van de gemeenschappelijke oplossing: ontwikkelkosten/ aanpassingskosten, onderhoudskosten, exploitatiekosten,...

 

• De succescriteria van de RFP bepalen

 

• En mogelijks nog andere elementen te bepalen door de stuurgroep van het project 

Dit alles als input voor de RFP die wij in de markt willen zetten.

Wie zoeken wij?

Voor de hierboven beschreven opdracht zijn wij op zoek naar een senior Business Analyst/Project Leider die veel ervaring heeft in complexe organisaties bij het identificeren, analyseren en implementeren van oplossingen om bedrijfsprocessen te optimaliseren. Deze opdracht vereist een scherp analytisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en een diepgaand begrip van organisatorische complexiteit, vooral binnen omgevingen waarin meerdere organisaties betrokken zijn.
Deze opdracht start in juli en zal een 3 à 4 maanden op voltijdse basis in beslag nemen.

Belangrijke vaardigheden en competenties

Analytisch vermogen

• Uitstekend vermogen om complexe processen en structuren te analyseren.
• In staat om data te interpreteren en trends te herkennen die van invloed zijn op de strategische richting van organisaties.
• Kan problemen opsplitsen in beheersbare onderdelen en innovatieve oplossingen voorstellen.

Projectmanagementvaardigheden

• Sterk in het plannen, organiseren en coördineren van projecten van begin tot eind.
• Ervaring in het werken met meerdere stakeholders en het balanceren van concurrerende belangen.
• Vaardig in het opstellen van duidelijke projectdoelen, tijdlijnen en budgetten.

Communicatie en samenwerking

• Effectieve communicatie met interne en externe stakeholders, variërend van directieleden tot operationele teams en dit zowel binnen een business- als een ICT context.
• Kan complexe ideeën en analyses vertalen naar toegankelijke en overtuigende presentaties.
• Vaardig in het faciliteren van samenwerking tussen verschillende organisaties, inclusief het bevorderen van consensus en het oplossen van conflicten.

Organisatorisch inzicht

• Begrip van de dynamiek en interacties tussen verschillende organisaties en hun belanghebbenden.
• Kan snel inzicht krijgen in de unieke strategieën, structuren en culturen van betrokken organisaties.
• Ervaring met het identificeren van synergieën en het ontwerpen van processen die samenwerking bevorderen.

Persoonlijke eigenschappen

• Proactief en oplossingsgericht, met een focus op het behalen van meetbare resultaten.
• Flexibel en aanpassingsvermogen om effectief te werken in diverse en veranderende omstandigheden.
• Leiderschap en besluitvaardigheid met als objectief te motiveren en richting te geven.
• Grondige kennis hebben van de beide landstalen (NL-FR) waarvan 1 van de 2 de moedertaal moet zijn.