Voor een van onze klanten in Brussel zijn we op zoek naar een Functioneel Analist.
 

• 1dag/week onsite
• NL/ENG
• Snelle opstart – lange termijn opdracht.

Nauwe samenwerking tussen business & ICT in een Agile project modus.

• Ondersteuning van een Agile coach en Service Delivery Manager
• Werken in sprints van 10 werkdagen (dinsdag tot dinsdag).
• Dagelijkse standup om status van de taken toe te lichten aan het team.
• Demo’s organiseren en animeren met business om korte feedbackloops te kunnen opzetten.

Enjeu/inzet :

• Spreekt Nederlands en goed niveau Engels.
• Zeer sterke en doorgedreven functionele èn technische analyse skills.
• Ervaring in het werken in een Agile omgeving en scrum team.
• Ervaring in analyse voor test-driven development
• Kennis van Outsystems is een pluspunt
• Werklocatie: 1 dag per week Schaarbeek (Brussel), 4 dagen per week homeworking.

Responsabilités/verantwoordelijkheden :

• Hoofdtaak is het analyseren van userstories m.b.t. de services van de Web&App-applicaties, rekening houdend met de gevraagde functionaliteiten van de business. Deze analyse is zowel functioneel (gebaseerd op business requirements vanuit business) als technisch, om zo te komen tot duidelijke DevReady Jira-tickets voor het development team.
• Een bijkomende taak is Scrummaster, maw het organiseren en leiden van alle Agile ceremonies (stand-up, sprintplanning, sprint review, demo’s, story-mapping, …) en het aansturen van het team met het oog op kwalitatieve en tijdige oplevering van het project binnen de gemaakte afspraken en budgetten. People management skills en “management by objectives” zijn hier onontbeerlijk.
• Neventaken:
• Bijstaan van de tester in het uitvoeren van functionele testen ter validatie van de ontwikkelde software
• Bijstaan van de developers in het ontwikkelen van de software.

Personnalité/persoonlijkheid:

• Hoog “energy-level” en drive om zaken vast te pakken en af te werken.
• Proactiviteit en verantwoordelijkheidszin zijn enorm belangrijk
• Weet dankzij zijn/haar enthousiasme en gedrevenheid zijn/haar team te motiveren/inspireren om “the extra mile” verder te gaan.
• Je kan prioriteiten (mee) bewaken en kan “neen” zeggen wanneer iets niet echt prioritair of belangrijk is.
• Volhouder
• Werkt zaken af tot in detail
• Doelbewust
• Georganiseerd en weet structuur te brengen.