Voor een opdrachtgever in Limburg zijn wij op zoek naar een Senior Talent Advisor en Coach.

Startdatum: 01/01/2025
Einddatum: 31/12/2026
Locatie: Limburg

Functieomschrijving:

Als Senior Talent Advisor en Coach ben je verantwoordelijk voor het individueel en in groepsverband begeleiden van interne medewerkers in hun talent- en loopbaanontwikkeling. Je zal actief zijn in Limburg, en flexibel kunnen inspelen op de behoeften van onze filialen verspreid over Limburg.

Kerntaken:

• Het verzorgen van ontwikkelingsadvies en individuele leerbegeleiding voor het ontwikkelen van competenties in de huidige of toekomstige functie.
• Coaching van medewerkers die op zoek zijn naar een andere functie, om diverse redenen zoals reïntegratie na langdurige ziekte, reorganisatie, welzijnsproblematiek of functiegebonden mismatch.
• Begeleiden van loopbaanoriënteringen op verzoek van de medewerker of leidinggevende.
• Opstarten en afronden van coachingstrajecten met respect voor de interne policy.
• Verzorgen van open en authentieke communicatie naar alle stakeholders en nazorg van dossiers.
• Meedenken over optimalisaties in talentprocessen op basis van een projectmatige aanpak.
• Deel uitmaken van een team waarin communicatie en goede samenwerking essentieel zijn.

Vereisten:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in individuele en business coaching met bedienden en/of kaderprofielen.
• Succesvol afgeronde opleiding in coaching.
• Ervaring binnen grote bedrijfscontexten (+1000 werknemers).
• Minimaal 5 jaar ervaring in coaching van interne medewerkers.
• Ervaring in de begeleiding van interne heroriënteringsdossiers.
• Minimaal 3 jaar ervaring in loopbaanbegeleiding van bediende profielen en techniekers.
• Minimaal 5 jaar ervaring in loopbaanbegeleiding, zowel in team als individueel binnen een bedrijf.
• Minimaal 2 jaar ervaring in reïntegratiebegeleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring in stress en burnout coaching.
• Minimaal 2 jaar ervaring in rekrutering en selectie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met administratieve opvolging en rapportering van coachingdossiers.
• Vloeiend in de Nederlandse taal.

Gewenste Vaardigheden:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen.
• Sterke organisatorische en projectmanagementvaardigheden.